Перечень профессий связанные с вредными условиями труда

В процессе исполнения работником трудовых обязанностей на него оказывается влияние непреодолимых внешних факторов и в каждом конкретном случае в связи с особенностями профессии могут присутствовать элементы, вызывающие повышенный риск получить травму или увечье.

Еще в прошлом столетии, в 1974 году, Постановлением Государственного комитета труда № 298/П-22 был выделен перечень профессий, предполагающих наличие воздействия вредных условий.

Позже, в 1980 году Госкомитет СССР по труду и социальным вопросам вынес Постановление № 283/П-9, определяющий перечень тяжелых работ или оказывающих вред на жизненные функции организма, к которым нельзя привлекать женщин или несовершеннолетних подростков.

На основе этих документов, 29.03.2002 г. Постановлением Правительства был утвержден полный перечень профессий, задействованных во вредных условиях труда.

К ним относятся:

  1. работники, занятые в угольной промышленности (при непосредственном выполнении своих трудовых обязанностей под землей);
  2. металлурги;
  3. геологи;
  4. люди, работающие в нефтяной, химической промышленности;
  5. прочие.

В 1991году, Кабинетом Министров СССР (правопреемником которого стала именно Россия, хотя действие некоторых нормативных актов не исключено и на территории других бывших союзных республик до настоящего времени),

было утверждено Постановление № 10, закрепившее перечень профессий с вредными условиями, отработав определенное количество лет в соответствующих отраслях и должности, давало право на оформление пенсии досрочно, не достигнув установленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин), пролонгированное 16 июля 2014 года Постановлением Правительства РФ № 665.

28.12.2013 года был принят новый закон № 400-ФЗ, закрепляющий право граждан, занятых на работах, включенных в перечень профессий:

  • работы, считающиеся изначально опасными;
  • выполнение обязанностей, связано с тяжелыми условиями труда;
  • людям, занимающимся по роду деятельности работой, когда они постоянно подвержены вредному воздействию окружающей обстановки,

на оформление досрочно страховой пенсии при наличии соответствующего стажа.

Определение вредности профессии

Вредные условия труда подразумевают воздействие на организм человека окружающих его факторов во время исполнения трудовых обязанностей, оказывающих влияние на функции организма, ухудшающие самочувствие, под воздействием которых ослабевают защитные его способности, ведут к развитию профессиональных заболеваний, в конечном итоге приводя к частичной или полной утрате работоспособности.

Определить самостоятельно (только потому, что связанные работник физически устает в конце трудового дня), относится ли данная профессия к категории вредной, дающей определенные льготы, не имеет никто права.

Только по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте, при проведении которой проверяется воздействие на человека вредных факторов, превышение норм и дает право на отнесение выполняемых работ к повышенной степени опасности.

До 2014 года проводилась аттестация рабочих мест, согласно ФЗ № 426 (принятого 28. 12.2013года), понятие аттестации упразднено и введена специальная оценка условий труда (СОУТ), хотя если после последней аттестации не прошло 5 лет, принимаются ее выводы о наличии вредных факторов и опасных условий на определенном рабочем месте.

Провести мероприятия по специальной оценке необходимо в таких случаях до 31.12. 2018 г.

Основные критерии оценки вредности условий аналогичны аттестации рабочих мест.

Законодатель дал более четкое определение о том, что оцениваться должны все рабочие места, существующие в организации (вне зависимости от того, работает ли на этом месте человек, либо оно вакантно, и даже если изначально понятно, перечень профессий связанные с вредными условиями труда что условия труда на нем оптимальные для здоровья сотрудника).

Также, если ранее работодатель мог аттестовать некоторые места работы комиссией, состоящей только из сотрудников предприятия, с введением нового закона это категорически запрещено.

Вновь созданное рабочее место, в случае значительных изменений условий работы (усовершенствовании технологии производства, замене сырья, оборудования, проведения ряда мероприятий по безопасности ведения работ и прочее), если истекает пятилетний срок ранее проведенной аттестации, в ситуации, когда на производстве произошел несчастный случай, должна быть проведена специальная оценка.

Для этого:

  1. Издается приказ о проведении специальной оценки труда;
  2. Заключается гражданско-правовой договор на оказание услуг с экспертной организацией, имеющей право на проведение подобного рода работ на основании аккредитации (можно проверить на официальном сайте Министерства труда РФ);
  3. Создается оценивающая комиссия, с представителями предприятия (специалиста по охране труда, председателя профкома, руководителя) и организации, которая будет проводить соответствующие замеры, измерения для возможности сопоставить реально существующие условия с нормативами для объективности вывода о степени опасности рабочего места.
  4. Проводятся все необходимые мероприятия для возможности оценить условия труда. Проверяется наличие и годность к применению средств индивидуальной защиты, специальной одежды для работников, задействованных на участках работ с вредными веществами, соблюдение работодателем норм трудового законодательства по охране труда и безопасности ведения работ (инструктажи, обучение, стажировка на рабочем месте, умение оказать первую помощь пострадавшему при несчастном случае и прочие).
  5. Получив отчет экспертной организации о сделанных выводах в результате работы:
  • при обнаруженных нарушениях по вине руководства, разрабатываются мероприятия для их устранения;
  • с результатами оценки знакомят под роспись работников, чьи места были проверены, при необходимости заносят сведения о степени опасности в трудовой договор, составив к нему дополнительное соглашение.

Какие профессии отнесены к вредным условиям труда

Полный перечень профессий, которые непосредственно в силу производственной необходимости ежедневно сталкиваются с вредными условиями можно найти в Постановлении № 10 от 1991 года.

Список профессий с вредными условиями труда делится на две части.

В первый список (Список № 1) вошли профессии людей, занятых на участках работ преимущественно в подземных и особо опасных условиях, когда не только здоровье, но и жизнь человека подвергается опасности.

Второй список (Список № 2) профессий – условия труда вредные, оказывающие отрицательное влияние на организм своих представителей, но в меньшей степени.

Если человек проработал определенное количество лет по профессии, которая учтена в списке, он имеет, прежде всего, право на получение льготной пенсии, не дожидаясь назначения выплат по старости.

Очень важно обратить внимание, чтобы в трудовой книжке в записях о приеме на работу должность указывалась именно так, как она определена в перечне профессий, относящихся к работам во вредных условиях.

В противном случае при обращении в Пенсионный Фонд для назначения льготных выплат могут возникнуть неприятные моменты, когда человеку будет отказано в оформлении пенсии за неимением оснований.

Обращение в судебные органы для восстановления истины, что профессия, указанная в трудовом документе подразумевала именно работу во вредных условиях, дает право на льготы, займет много нервов и времени.

К тому же, пенсионное пособие назначено будет только с момента решения суда, за прошлый период деньги не возвращаются.

Список № 1 содержит перечень профессий и должностей:

  1. занятых при ведении работ, проводимых под землей, в рудниках, приисках по добыче полезных ископаемых, геологоразведке;
  2. задействованных в строительстве и реконструкции, технического переоснащении производства под землей, также проведении капитальных ремонтов метрополитенов, тоннелей, других сооружений, расположенных под землей;
  3. занятых в угледобывающих отраслях и добыче полезных ископаемых на глубине ниже 150 м под землей.

Более подробно описано в самом перечне профессий, который можно найти в интернете.

Льготы и компенсации, предоставляемые за работу во вредных условиях

Несмотря на то, что опасность и вредность отдельных профессий очевидна изначально, даже без проведения специальной оценки условий труда, нельзя умолять их значимость для развития экономики и общества в целом.

Поэтому в трудовом законодательстве, отраслевых, ведомственных правовых актах закреплены определенные компенсации и льготы для людей, выбравших осознанно свой трудовой путь.

Что же предлагает закон представителям этих профессий:

  1. сокращенную продолжительность рабочей недели – не более 36 часов (ч. 5 ст. 92 ТК РФ);
  2. оплачиваемый отдых дополнительно к ежегодному отпуску в течение минимум семи дней (ст. 117 ТК РФ);
  3. повышенную минимально на 4% от тарифной ставки оплату труда;
  4. выдачу бесплатно молока, равнозначных продуктов или компенсация в денежном эквиваленте, равная стоимости положенной нормы выделяемых продуктов (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития № 45н от 16 февраля 2009 г.);
  5. право оформления пенсионных выплат раньше достижения пенсионного возраста при наличии необходимого стажа работы непосредственно во вредных условиях (ст. 27 Закона о пенсиях).

Важно обратить внимание, что работодатель не имеет права лишить этих льгот работника, даже в случае если тот допустил грубые дисциплинарные нарушения.

Можно сделать замечание, выговор, уволить, но при этом выплаты при расчете должны быть сделаны с учетом положенных надбавок и компенсаций.


Источник: http://Vse-o-Trude.ru/vrednye-usloviya-truda-perechen-professij/



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Справка - Список производств, работ, профессий, должностей и показателей Дизайн ногтей гель-лак с кружевами

Перечень профессий связанные с вредными условиями труда Перечень профессий связанные с вредными условиями труда Перечень профессий связанные с вредными условиями труда Перечень профессий связанные с вредными условиями труда Перечень профессий связанные с вредными условиями труда Перечень профессий связанные с вредными условиями труда